岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，完善人力资源管理体系。
2. 招聘选拔优秀人才，满足公司发展需求。
3. 制定并实施培训计划，提升员工综合素质。

岗位要求：
1、男女不限，25-40岁，人力资源或者管理专业统招本科学历；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上地产公司专职招聘工作经验；猎头从业经历优先。
3、熟悉地产、商业行业，勤奋敬业。