职位介绍：

1、根据公司的经营策略和办学理念，制定审核幼儿园的经营办学方案与总体工作计划，监督和评估教育质量，考核办学效果；能贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级以及地方主管部门的规定。

2、根据国家相关政策文件以及法规，结合本园实际，拟定本园的发展规划，并正确领会落实上级部门的各项方针、政策，以法规为准则的指导园内具体日常工作。指导开展教学研究，不断开发完善教学课程，使课程合理化、科学化。

3、深入领会《教育法》、《幼儿园工作规程》等法规文件，树立依法治园的观念，并拟定落实全园工作计划。建立幼儿园各项规章制度，不断更新管理理念，形成“以人为本”的管理模式，为教职工营造“有序、愉快、理解、支持、发展”的工作环境，提高幼儿园科学管理水平。

4、根据相关规定，规范建立年度经营预算和决算审核制度，严格把控全园财务制度及预算执行情况。

4、具备幼儿园科学管理的基本知识，并能科学管理，制定分层管理体系。负责建立健全幼儿园各岗位职责、各项规章制度、各种防范预案及措施等，并履行监督检查制度。

5、全面主持幼儿园安全、保健工作，领导并参与保教工作研究，切实提高保教质量。负责园区教学、招生、卫生、安全、后勤及固定资产、低值易耗品、设施设备等各方面的管理工作。

6、全面主持幼儿园的行政事务以及对外的接待协调工作；负责全园教职工的聘任、调配工作，参与全园教职工的指导、检查、评估工作；定期组织幼儿园各岗位的业务学习和培训工作。

7、工作认真扎实，有组织观念，具备随时应对上级有关部门的检查，灵活处理突发问题的协调能力。与教育主管单位建立良好关系，为幼儿园的经营管理工作创造良好的外部环境。

岗位要求：

1、具备学前教育、教育管理相关专业专科以上学历，英语良好者优先，年龄在30-45岁之间。

2、至少5年国内大型幼儿园或国际幼儿园园长工作经验，具有园长资格证、有幼儿园高级专业职称者优先。

3、熟悉国、内外学前教育行业发展的特点，熟悉相关法律、法规。

4、具备很强的计划与运筹能力，良好的开拓精神以及较强的组织、沟通、协调能力，有较好的资源整合能力、经营意识和教育管理经验。

5、有组建团队的综合管理能力，及较强的培训指导能力，能对幼儿园各岗位进行专业系统的培训。

6、需严格执行安全工作制度，加强对园区内幼儿及教职工生命安全和教职工生命和财产安全的管理；贯彻“谁主管、谁负责”的原则，全面负责全园安全管理工作。

对幼儿日常行为习惯及教职工行为规划、思想、政治、道德、法制等进行日常宣传和教育。

6、具备高度的敬业精神和职业操守，有较强的感召力、凝聚力和创新能力，学习能力优秀，热爱并乐于从事幼儿教育事业，具有先进的教育理念和全面的运营管理能力。