任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用excel进行一些数据分析；
3.具备较强沟通能力和抗压能力，学习力好，团队意识较强；
4.2年及以上人力资源工作经验，有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。

负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、等相关工作；
l 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
l 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
l 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
l 负责公司员工社保公积金等相关工作；
l 协助领导完成薪酬的核算；
l 积极主动完成领导交办的其他工作。