一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化，调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
三、运营
1、士多通路渠道政策的推动、执行，以及通路策略的承接、转化、落实、执行
2、持续完善辖区内通路布建
3、承接品牌/通路策略，推动辖区内品牌布建及品牌形象的树立
4、依辖区竞争态势，打击竞品，夺取市占，达成销售/利润目标
5、组建敏捷组织，打造高效团队，储备营业人才
四、福利及发展
1.入职缴纳六险一金；
2.享受国家法定节假日、工作满一年享受带薪年休假；
3.享受端午、中秋、春节节礼等；
4.完善的培训体系及晋升机制；
工作时间：8.30-17.30周日单休
五、工作地点
湖南各地级市，能够接受公司调动
欢迎有意向人士咨询！
我们期待热爱快消品行业并愿意持久在快消品行业长期发展的你！
职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、交通补助、六险一金