1、部门日常管理；部门体系建立及KPI管理；负责指导部门各项工作的开展与落实；
2、部门团队建设，包括人员选择、培养、管理与考核等相关办法的制定和执行。
3、负责部门各项制度、体系文件、工作流程的拟定、修改和管理；
4、负责公司年度部门工作规划及各产品线业务计划，组织公司评审决策；并定期优化调整；
5、日常业务管理，组织资源完成公司新产品高质量，高效率，低成本导入，利用测试平台改善产品生产的测试方法和标准的规范性，通过工艺平台指导生产制程工艺的规范性，主动完成产品降成本的工作，根据项目和销售订单的要求完成产品的验证，同时完成工装夹具的设计。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；电子、市场营销、管理类相关专业；
2、 3年以上电子产品工作（硬件开发、测试、NPI）或通信制造领域相关工作经验；5年以上制造工程管理工作经验，熟练掌握制造工艺技术与新产品导入流程及项目管理要求；
3、了解通信产品技术，熟悉制造技术（电子装联技术、生产测试技术）；
4、熟悉新产品导入流程、制造流程，了解产品的开发流程；
5、较强的团队管理能力和沟通协调能力，有项目管理经验，能熟练运用项目管理技能。