职位描述：

1.制定中支/本部层级岗前班、转正班等培训班计划；

2.根据总分公司制式课程规划，组织实施新人生产线制式培训课程和部分主管绩优生产线课程；

3.根据机构及队伍实际需求，实施非制式培训；

4.组织实施新产品培训和常规产品培训；

5.实施部分师资生产线课程及会议；

6.参与公司教材研发、升级、修订；

7.协助各条生产线，挖掘、萃取、报审典型案例。

8.根据合规及财务等要求及时完成培训班报销；

9.培训材料归档整理及定期复盘；

10.督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展。

任职资格：

1.本科及以上学历

2.具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。