岗位职责:
1、对接分公司，围绕业务发展目标及规划，前端放量，后端提质，落实组织发展目标，提高队伍留存，助力业务持续发展。
2、建立完善组织发展、培训管理两大体系，打造新人、主管、绩优生产线，优化师资队伍，提高队伍留存，提升管理效率，支持业务快速、健康、可持续发展。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、三年以上保险行业工作经验
3、熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。