岗位职责：
1. 负责策划、实施各类员工培训项目，提升团队专业技能与销售能力；
2. 开发培训课程内容，确保培训材料符合公司战略目标和市场需求；
3. 评估培训效果，收集反馈并持续优化培训方案；
4. 与各部门协作，识别培训需求，设计针对性的培训项目；
5. 组织和管理外部培训资源，拓展培训渠道与合作伙伴。

任职要求：
1. 具备优秀的培训策划与实施能力，有成功培训案例者优先；
2. 熟悉销售团队管理，能够根据不同层级员工设计培训内容；
3. 具有较强的沟通协调能力和团队领导力；
4. 具有创新精神，能够不断探索新的培训方法和工具；
5. 热爱培训行业，对家电行业或快消品行业有深入了解者优先。