工作内容：
1、根据新营销业务需要，进行组织架构设计、人员招募、绩效薪酬模式搭建、团队激励方案策划落地，团队人员培训、优化；
2、设定模式推广机制并推进项目落地；
3、提炼总结运营经验，输出新营销模式方法；
4、跟踪新模式推广效果，并进行总结分析，不断优化提升；
5、运营数据跟踪、复盘，数据汇报，策略调整；
6、对运营及主播等相关人员进行培训和培养，确保直播效果。
工作能力及经验要求：
1、抗压能力强，性格开朗外向；
2、具备直播运营、策划等相关技能；
3、1年以上运营、营销经验，优秀者可放宽至半年。