1、建立与完善公司培训及内训师体系；

2、承办公司内部日常培训管理工作的组织与开展；

3、组织培训材料，完成集团指定专项培训工作，指导各相关部门贯彻落实各项内部培训项目；

4、做好培训记录、培训考核评估的管理，建立培训档案；

5、按集团要求实施后备干部的选拔、培训，在职干部的岗位任职评估等工作；

6、按集团任职资格体系的各项工作标准、要求、流程有效的开展本公司任职资格认证及职称评定。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、2年以上培训工作经验，能独立完成培训工作的组织及撰写培训方案的能力；

3、具有较强的组织规划及协调沟通能力；