岗位职责：
1.市场洞察与目标管理：分析消费品行业趋势及用户需求，制定年度/月度产品规划，协同业务 端设定运营目标，优化产品上市转化链路。
2.产品全生命周期管理：主导产品从立项到上线的全流程管控（包含样品整体流程、安全认证、 成本管控等），监控各阶段数据（如销量、退货率及利润率等），制定敏捷开发计划及退市策略。
3.数据驱动决策：实时监控关键指标，通过用户行为分析输出数据报告，提出优化方案提升产品 转化率。
4.跨部门协作：主导跨部门会议，协调研发、设计、运营资源，确保项目高效交付。
5.供应商生态建设：管理外部供应商，建立考核标准及优质资源库，把控外部项目执行标准。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，工业设计、交互设计、用户体验设计、数字媒体艺术、市场营销、 工商管理（MBA）、经济学、金融学相关专业优先。
2.3年以上产品研发或项目管理经验，成功推进千万级产品品类项目，熟悉消费品（家具、家电、 日用品等）行业及用户增长方法论。
3.熟练输出PRD；精通AARRR、RFM、KANO等模型，掌GrowthHacking方法论及产品 生命周期管理（PLM）。
4.具备Excel/SQL数据分析能力熟练使用Excel/甘特图管理项目进度，具备文档规范化整理能力；了解相关软件进行产品结构设计、外观渲染及包装设计。
5.逻辑思维强，具备结构化表达能力及数据敏感度，抗压能力出色，适应快节奏工作，结果导向 且具备创新意识，优秀的跨部门协作能力，责任心强，具备创业精神。
6.根据产品项目不同阶段或调研需要，会有出差情况。
7.有电商平台规则、流量运营或内容电商经验者优先。
薪资待遇（综合薪酬）：
试用期：基础部分＋绩效薪资（试用期按比例发放）+月奖+车费补贴+话费补贴+餐补+司龄薪资。
转正薪资：
一、月薪资：基础部分+绩效薪资+月奖+车费补贴+话费补贴+餐补+司龄薪资（逐年上涨）。
二、年度考核：年终奖+部门年终分红+公司项目奖（0~不封顶，具体金额根据为公司做出突出贡献推广产品或节约费用作为依据）。
三、福利：员工生日福利、节假日福利、不定期聚餐、团建活动等其他福利。
四、职位晋升：广阔的发展空间，秉承公平、公正、公开、透明的的原则，制定管理与精英双通道晋升体系。
五、培训：主题培训，包括特定培训指导、业务技能提升培训、管理能力培训等。
六、住宿：公司可提供单身员工宿舍（仅限外地员工或通勤时间两小时以上的本地员工）。
注：您投递的简历我们将在3个工作日内完成审核，初步符合要求将发出面试邀请，如未通过审核将不再另行通知。
公司简介
成都彩虹电器（集团）股份有限公司（股票代码：003023）是中国轻工业联合会特邀副会长单位、中国家用电器协会常务理事单位和中国日用杂品工业协会副理事长单位，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”，“全国厂务公开民主管理先进单位”，“全国五一劳动奖状”，“四川省优秀民营企业”，“成都市百强民营企业”等称号。公司现有员工1400余人，年产值12.65亿元，销售收入10.06亿元。主导产品电热毯年产销量700多万床，电热蚊香片年产销量2000万盒，液体蚊香年产销量2500万瓶，是我国家用柔性电热取暖器具和家庭卫生防疫用品行业龙头企业！
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助