岗位职责:

1 价格策略制定
◦ 根据市场调研、成本分析及竞争态势，制定差异化定价策略（如成本加成、动态定价、价值定价等）。
◦ 定期评估并优化价格模型，确保与公司战略目标一致。
2 价格体系维护
◦ 建立并维护产品/服务价格目录，确保价格信息准确、及时更新。
◦ 制定特殊价格审批流程（如折扣、促销价、大客户协议价等）。
3 市场与竞品分析
◦ 监控行业价格趋势、竞品定价及政策变化，提供调整建议。
◦ 分析客户价格敏感度，为营销策略提供数据支持。
4 跨部门协作
◦ 联动财务、销售、市场等部门，确保价格策略与成本控制、促销活动协同。
◦ 参与新产品定价评审，提供定价建议。
5 合规与风险管理
◦ 确保定价符合法律法规（如反垄断、价格欺诈等）。
◦ 监控价格执行情况，纠正违规行为。
6 数据监控与报告
◦ 跟踪价格执行效果，定期输出分析报告（如毛利率、价格弹性等）。
◦ 通过数据工具（如BI系统）优化定价决策效率。

1 专业能力
◦ 熟悉定价方法论及工具（如成本分析、价格弹性模型）。
◦ 熟练使用Excel/SQL/数据分析软件，有ERP或定价系统经验优先。
2 经验要求
◦ 3年以上定价、财务分析或市场策略相关经验，行业背景匹配者优先。
3 软技能
◦ 较强的逻辑分析、沟通协调能力，能平衡利润与市场竞争力。