具体工作内容：

1. 负责企业资质证书、人员执业资格证书（如建造师、安全员、造价师等）的注册、增项、变更、延续及注销手续办理以及证书日常使用、备案管理、信息维护、政策跟踪研究与风险防控等工作。

2. 日常维护管理集团内部人力资源系统，负责为员工和下属企业开通、维护人力资源系统账号，设置和管理系统各板块权限（包括人事、薪酬、培训等模块）及时处理下属企业账号问题，提供技术支持并反馈解决方案为员工和下属企业提供系统使用培训和支持，及时与上级集团沟通对接，提供相关数据和报告，完成集团下达的各项任务。

3. 完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1.学习能力强，熟练掌握各类办公软件及操作系统，具备较强的计算机技术应用能力，能够高效地进行电脑维护及系统操作。

2.具备出色的沟通协调能力，解决问题的能力。

3.对工作认真负责、有耐心、情绪稳定、具有保密意识。

4.熟悉人力资源管理六大模块的专业知识。

5.有央国企工程行业从业经验者优先考虑。