让企业文化进入影像时代，将文化的视觉表达、影像表达融入到文化建设与传播当中：
1、项目策划选题与执行：用图片/视频讲故事的方式进行企业文化传播；
2、以大屏为主要渠道，内部社区、内刊为辅助渠道，统筹设计、视频工作；
‌3.指导创意设计‌：为团队提供创意设计和表现方面的指导，确保设计方案符合公司的企业文化传播需求，同时保证设计的独特性和创新性‌。
4.审核设计方案‌：对团队提交的设计方案进行审核和把关，确保设计方案符合公司的战略目标，同时考虑设计的可行性和可操作性‌。
5.协调内部资源‌：与其他部门和同事进行协调和沟通，确保设计方案能够得到各方面的支持和认可，并为设计方案争取更多的资源和投入‌。
6‌.评估设计效果‌：对设计方案实施后的效果进行评估和反馈，及时调整和完善设计方案，以达到更好的市场效果和品牌价值‌。
7.创意与平面设计‌：负责整个平台的视觉设计、活动策划及大型海报等物料设计；参与公司内部或外部活动的平面设计相关工作；
任职要求：
1. 具有强烈的视觉设计能力，能够准确捕捉企业文化的核心，并通过视觉设计有效传达；
2. 熟悉视频制作流程，具备优秀的故事叙述能力；
3. 能够独立完成设计任务，具有良好的团队协作精神和沟通能力；
4. 对新媒体趋势有敏锐的洞察力，能够有效地将创新元素融入到设计中；
5.具备专业的图片拍摄、摄影摄像能力，有专业证书或有获奖作品；
6.具有文字内容采编创作能力者优先；
7.英语能作为工作语言者优先。