岗位职责：
1.根据公司业务和行业特性，定期收集与调研本行业及对标企业市场人才数据，研究和跟踪人才地图。
2.负责公司高端、专业技术人才招聘；
3.定期维护公司各类招聘渠道，实施有效管理；
4.作为COE专家角色，搭建好与BP的沟通桥梁，解答BP及业务关于招聘相关问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上招聘管理工作经验；
2. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。