职责描述:
1.协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作，如面试通知、会议协调等;
2.人力资源相关信息、数据的整理收集;
3.上级交代的其他工作。
任职要求:
1.统招硕士及以上学历背景(2025届及以后)，实习周期6个月以上;
2.专业不限，细心、踏实、执行力强，有过相关实习经历优先;
3.熟练地office办公软件应用能力;
4.沟通力、执行力较好。
职位福利:高温补贴、节日福利、交通补助、通讯补助、员工食堂