岗位职责：

1.体系与流程建设:

1） 主导制定和优化部门级的可靠性设计流程、规范，确保其在产品开发流程中有效嵌入并得到执行。

2）开发适用于不同产品线的可靠性设计模板和工具，如标准化的FMEA模板、降额设计规范表、设计验证计划模板等。

2.技术标准制定与赋能:

1）制定关键领域的设计准则：例如，机械结构的疲劳设计准则、振动与冲击防护设计规范、电气系统的降额设计标准等。

2）主导设计评审，作为可靠性权威，识别设计中的潜在风险，并提出建设性改进方案。

3）组织和开展可靠性设计培训，向设计工程师传授可靠性理论、工具、方法和案例，提升团队整体能力。

3.其他:

1）收集、分析内外部故障案例和经验教训，将其转化为具体的设计规则或检验要求，更新至设计规范中，防止问题重演。

2）引入和推广先进的可靠性设计及分析方法（如DFMEA, FTA, 容差分析等），确保其在项目中得到正确应用。

3） 监控和审计关键项目的可靠性设计流程执行情况，确保可靠性要求落到实处。

4）参与重大测试失效的根本原因分析（RCA），并从系统层面推动设计规范的改进。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械工程、电气工程、可靠性工程等相关专业。

2.2年以上机械或电气产品设计开发经验，加上3年以上可靠性工程或质量保证相关经验。

3.精通至少一个领域（机械/电气）的深度设计知识，并具备另一领域的广度知识。

4.精通可靠性工程理论及实践：熟练掌握DFMEA、FTA、降额设计、可靠性预计、加速寿命测试等方法的实际应用。