岗位职责：
1. 有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标
2. 主动销售，为顾客提供建议及推荐商品，促销活动的管理、计划与执行
3. 关注市场趋势及最新产品信息，提供高质量的服务，解决顾客的疑问及问题
4. 本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
5. HACCP认证本部门准备及日常的检查情况
6. 依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命，感官，标重，标签，送货产品各项质量要求，现场卫生情况等
7. 本部门清洁消毒剂及有关工具的订货，保管，协助第三方对本部门卫生及质量审核
8. 确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
9. 直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长
10. 重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动
11. 员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识

任职要求：
1. 大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上
2. 熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3. 在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4. 以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值
5. 分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力
6. 对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解
7. 较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作

福利待遇：
1. 完善的福利和培训体系，完整的内部晋升机制
2. 根据国家规定缴纳五险一金
3. 商业保险(员工及其子女医疗费)
4. 根据入职年限，公司提供带薪年休假10-15天，生日假1天
5. 提供13薪
6. 根据公司经营状况享受年度绩效奖金
7. 提供免费工作餐
8. 每年一次免费的全身健康检查
9. 每周五天工作日，两天休息日