岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保达成销售目标。
3. 全面负责分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议并制定销售计划和预算。
4. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，分析销售趋势和客户需求。
5. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
6. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉PPT、Excel等办公软件，做过CRM系统、统一认证系统的优先。
5. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。