一、招聘与员工培训
协助完成绿化员工的招聘工作，并负责员工的上岗培训，确保员工了解管理规章制度、岗位责任制以及园林艺术知识。
二、日常工作安排与责任区划分
负责日常工作安排，明确划分责任区，将工作具体落实到个人。此外，还应负责员工的平衡调配，确保工作的高效进行。
三、园艺维护与修剪
定期组织员工进行修枝、除杂草等工作，对大棵树木的造型进行设计和维护，确保住宅区的绿化环境整洁、美观。
四、员工出勤考核与协助项目负责人考核
负责员工的出勤考核，并协助负责人进行每月的员工考核工作。
五、日常巡视与记录
每日巡视住宅区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，作为每月岗位考核的依据之一。