岗位职责：
1、供应商开发与评估：依据市场动态及企业战略需求，精准制定并高效执行供应商开发计划，深度挖掘并全面评估潜在供应商，确保其在海陆空运费及大宗粒子供应领域具备卓越的资质与竞争力。
2、供应商关系维护：积极主动与供应商建立长期稳定合作关系，定期开展沟通交流活动，深入了解供应商运营状况与需求；安排并参与供应商现场巡检，实地考察其生产、物流等环节，及时发现并解决潜在问题，保障供应链稳定性。
3、供应商评价与管理：构建科学完善的供应商评价体系，从供应能力、价格水平、服务质量、交货期等多个维度对供应商进行量化分级管理；定期对供应商表现进行复盘分析，针对性提出改进建议，助力供应商提升服务水平，优化企业供应链生态。
4、风险控制与管理：深入研究供应链各环节，敏锐识别潜在风险点，如市场波动、供应商经营风险、物流运输风险等；建立完善的风险预警机制与应对预案，通过风险评估、风险监控等手段，有效降低风险发生的概率及影响程度，保障企业供应链安全稳定运行。
5、信息数据库管理：负责搭建全面、准确、实时更新的供应商信息数据库，涵盖供应商基本信息、合作历史、产品与服务详情、价格波动趋势等；定期对数据库进行维护与优化，确保数据的完整性与准确性，为企业采购决策提供有力数据支持。
6、市场调研与分析：密切关注海陆空运费、大宗粒子等市场动态，定期开展深入市场调研，收集整理行业政策法规、市场供需关系、价格走势等关键信息；运用专业分析工具与方法，编写高质量市场分析报告，为企业的采购策略制定、成本控制、战略规划等提供前瞻性决策依据。
7、定价管理与协同：深度参与企业定价管理流程，协助采购团队精准把握价格趋势，及时共享市场最新价格信息；通过数据分析与成本核算，为产品定价提供科学合理的参考依据，助力企业在市场竞争中占据优势地位，同时保障企业利润水平。
任职要求：
1、良好的独立开展工作的能力；
2、较强的对外沟通能力；
3、良好的采购谈判能力；
4、良好的口头、书面表达能力；
5、本科及以上学历，3-5年以上供应商开发经验；
6、熟练使用Office办公软件。
岗位吸引力：
1、战略价值：参与集团供应链 3.0 升级项目；
2、薪酬激励：12薪 + 丰厚年终奖；
4、发展空间：纵向晋升供管部经理；