任职资格：
1、本科及以上学历；
2、从事寿险培训相关岗位2-3年以上；
3、熟悉EXCEL和相关办公软件的使用,对营销工作有一定的了解；
4、具备沟通能力、学习能力、规划能力、授课能力；
岗位职责：
1、制定分公司主管训练工作计划，分析、评估、考核下辖中心机构及营服的主管训练工作；
2、推动准主任晋升；
4、组织季度主管轮训、营业部经理培训；
5、组织准主任培训、课程研发
6、追踪督导主管训练各项方案的达成；
8、配合、执行总公司营销培训部主管训练处的工作；
9、领导交办的其他工作；
薪酬福利：
1、梦寐以求的金融行业内勤编制；
2、多层次的薪资结构：固定工资+岗位绩效+奖金；每年都有加薪的机会
3、超给力的公司福利：包括五险一金、补充商业保险、补贴过节费、防暑降温费、取暖补贴、婚育补助金、带薪年假、定期体检等；
4、多元化的培训体系：“充电保”提供在线的培训课程，满足各个领域的培训需求；公司定期开展不同主题的线下培训，提升员工的综合素质；
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、高温补贴、定期体检