（一）应聘要求：

1、一本及以上学历；

2、年龄35岁以下；

（二）岗位职责：

1、制定代理人渠道全周期发展策略，统筹代理人招募选拔、岗前培训、日常管理等工作。

2.构建绩优代理人识别、培养与激励体系，设计专项成长计划与荣誉体系，激发绩优团队内生动力。

3、建立代理人信息档案与绩效台账，跟踪代理人团队规模、绩效表现等数据，计算代理人佣金。

4、参与制定发展规划与年度经营计划，负责分解经营目标至各业务单元，追踪、分析、评估、督导业务发展情况，提供企划层面的数据支撑与实施建议。

5、根据年度及专项业务目标，设计营销方案与激励机制，并执行督导，分析偏差原因并提出优化举措，驱动机构达成销售指标。

6、领导安排的其他工作。

【薪资待遇】

1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；

2、月度薪资根据工作经验及能力待定；

3、季度奖、年终奖；

4、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金；

5、过节费、取暖费、节日实物福利；

6、法定节假日、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。

7、工作时间：上午9：00-12:00；下午：13：30-18:00

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