岗位职责：
1.根据公司行政与资产管理制度，负责机构职场管理、固定资产、行政采购、后勤服务及安全环保等综合行政工作，保障职场安全、有序、高效运转；
2.根据分公司运营流程与服务标准，督导机构层面的契约、单证流转及柜面客服工作，保障业务运营顺畅与服务规范；
3.根据监管要求与公司消保制度，负责机构消费者权益保护工作的落地执行、投诉处理协调及合规自查，防范与化解消保风险；
4.根据分公司人力资源与财务政策，协助进行机构内基础人事、薪酬考勤的协调，并负责机构行政费用管控、报销初审及印章档案管理；
5.负责综合室的内部团队建设、跨部门协同及应急事务处理，提升团队专业能力与服务响应效率；
6.完成上级领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.35周岁以下，统招一本学历；
2.有同业工作经验者优先；
3.综合素质：乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。
职位福利：双休五险一金、餐补、定期体检、节日福利、定期团建。