岗位职责：

1、制作并上报分公司相关工资报表；

2、办理分公司员工五险一金各类手续；

3、草拟分公司相关福利方案并办理各项员工福利（含补充保险、住房补贴、体检等）；

4、提出员工定调薪建议并填报相关审批表；

5、制作人力成本相关报表并分析监控分公司人力成本执行情况；

6、监控劳动风险，提供劳动关系各项政策建议及相关计算

7、对接财务各类报表

8、负责三级机构相关社保等备案、审核，预防相关劳动风险

9、配合社保局、劳动监察大队各项工作

10、上级领导交办的其他事宜

任职要求：

1、熟练操作office办公软件（excel需要特别熟练） 　

2、人力资源、财务专业

3、熟悉业务、财务、劳动关系、社保、人力资源管理知识等

4、同业内勤员工薪酬福利经验优先

5、人力资源专业知识培训、劳动法律知识培训、财务、税务基础知识培训等