一、岗位职责
1.合规管理工作：负责机构的合规管理事宜，确保机构运营活动符合法律法规、行业规范及内部规章制度要求，防范合规风险。
2.消保条线工作：牵头落实消费者权益保护相关工作，建立健全消保工作机制，处理消费投诉与纠纷，提升消费者满意度。
3.行政管理工作：统筹机构的行政管理事务，涵盖办公环境维护、物资管理、会务安排、文件流转等日常行政保障工作。
4.综合协作工作：积极配合分公司完成机构后援综合管理任务，同时高效执行上级领导交办的其他临时性工作。

二、职位福利
1.五险一金：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2.带薪年假：享受国家规定的带薪年休假待遇。
3.采暖补贴：为员工提供冬季采暖补贴。
4.餐补：给予员工日常工作餐补贴。
5.定期体检：每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康。
6.节日福利：在重要节日为员工发放福利礼品或礼金。