1、业务与活动推动：依据年度业务目标与流程制度，协助策划营销方案、组织推广活动，助力团队建设与业务规模提升。
2、机构发展支持：结合机构现状与规划，参与机构管理相关工作，提供落地支持，保障机构发展规划有效执行。
3、组织发展赋能：根据队伍发展需求，制定组织发展政策与方案，负责宣导、落地全流程，增强队伍发展动力。
4、产品与运营保障：配合公司经营策略，协助拟定产品支持政策与奖励方案，完成行文、签报、兑现与评估；同步开发行销工具，组织督导会议与代理人活动。