岗位职责：
1.规划和制订本室的工作计划和培训预算并追踪执行
2.指导和培养三级机构主管层级相关的培训组织工作
3.规划和组织绩优层级的非制式培训
4.规划和组织各层级的产品培训
5.培训班课件的开发以及培训班授课
6.与部门内部其他室、分公司其他部门、系统内各机构之间的工作协调
7.上级领导交办的其他工作
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、了解寿险经营规律，熟悉培训系列人员的管理流程；
3、接受过寿险专业知识培训，具有3年以上寿险工作经验 ；
4、具有较强的责任心、执行力和服务意识，具有良好的沟通能力、团队配合能力，具有一定的训练课程讲授及开发能力。
福利待遇：
1.正式录用签3年期《劳动合同》；
2.五险一金、绩效奖金、午餐补贴、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、带薪年假、年度体检；
3.各项工会关怀慰问：生日礼金、婚嫁贺金、生子贺金、生病住院探望金、困难员工补助金等等；
4.过节费：元旦、十一等传统节日及“司庆日”发放过节费；
5.工会福利：春节、中秋等传统节日发放工会慰问品；
6.团康活动。