一、岗位职责
1.根据各机构上报的培训计划进行督导、沟通，确保录入的培训班信息的时效
性、准确性、真实性，并依据考核办法对所辖机构进行评分和排名。
2.与本培训中心部门内部及分公司培训部各科室、系统内各机构之间的工作协调。
3.行政管理工作：统筹机构的行政管理事务，涵盖办公环境维护、物资管理、会务安排、文件流转等日常行政保障工作。
4.综合协作工作：积极配合分公司完成机构后援综合管理任务，同时高效执行上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1.学历要求：需具备本科及以上学历，且毕业于一本院校。
2.年龄与形象：年龄在 35 岁以下，要求形象气质良好。
3.经验优先：拥有保险行业相关工作经验者将予以优先考虑。
三、职位福利
1.五险一金：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2.带薪年假：享受国家规定的带薪年休假待遇。
3.采暖补贴：为员工提供冬季采暖补贴。
4.餐补：给予员工日常工作餐补贴。
5.定期体检：每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康。
6.节日福利：在重要节日为员工发放福利礼品或礼金。