（一）应聘要求：
1、统招一本及以上学历；
2、年龄35岁以下；
3、有分公司业务管理部门工作经验；
4、熟悉NBS行销流程者优先。
（二）岗位职责：
1.根据公司经营目标和战略目标，负责分公司业务的预算制定、推动、管理及支持；以及分公司队伍的建设、优化，提升团队专业能力；
2.在公司制度体系框架下，建设及完善业务发展及人员管理办法，制定及落实相关实施细则；
3.负责建设分公司行销企划支持平台，有效的支撑机构、渠道及
业务员的业务开展，满足市场及团队需求，提升前线队伍竞争力。
4、配合业务方案，组织开展有效业务推动、督导，确保销售目标达成。
5、负责分公司各项续期指标及达成；
6、督导业务部门段性工作落实，宣导总分公司激励方案，建立追踪体系，提升业务人员技能及业绩水平，建立绩优企业文化。
【薪资待遇及联系方式】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、月度薪资根据工作经验及能力待定；
3、季度奖、年终奖；
4、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金；
5、过节费、取暖费、节日实物福利；
6、法定节假日、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。
7、工作时间：上午9：00-12:00，下午：13：30-18:00 ；周末双休。
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