岗位职责：
1.根据每个季度每个月提前制定任务目标，并对目标负责追踪及落实，通过氛围营造、追踪、激励等各种手段做推动工作，并做好新增扩大外勤队伍。
2.根据营销节奏，经营好酒会、职场会等销售活动。
3.根据不同职级的业务人员，做有针对性的培训，培养新人，推动晋升，做好职业规划。
4.根据上级领导的指示，完成领导交予的各项任务。
招聘要求：
1. 年龄35周岁以下，统招本科（一本以上）；
2. 具备一定的讲解能力，对于保险产品和实务具备较深的理解；
3. 工作认真负责，具有高度的服务意识和良好的团队协作精神；
4. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够积极主动地与员工沟通交流。