1、 协助营销服务部经理督导营服经营目标的达成，协助拟定增员、选择、训练计划与活动。
2、 参与营业区培训课程的规划、执行与日常授课。
3、 协调区经理与业务员之间的沟通与辅导面谈。
4、 参与策划营业区各项会报活动：如月会、周会、早（夕）会经营、主管会议……
5、 参与营业区各项业务活动管理与绩效分析，如：出勤率、绩优、转正率、工作日志。
6、 协助区经理做好内部人事的沟通，加强团队精神、提高工作士气。