1、负责规划和制订本室的工作计划和培训预算并追踪执行

2、负责优增工作推动

3、负责通过对各层级的知识、心态、技能和习惯的诊断，规划和组织各层级的制式、非制式培训

4、各项培训合规工作的督促落实，合规课件的审核

5、根据营销节奏及机构需求，研发各类培训课程

6、上级领导交办的其他事宜