岗位职责：

1、按照上一级机构的要求落实新人培养具体工作，并协调营业单位内部各管理层级的新人管理动作，推动新人指标达成。

2、执行总分公司基层营业单位制定的绩优人力与阶段业绩达成的各项方案，落实具体管理动作，推动指标达成。

3、负责本单位绩优层级人员培训、追踪、沟通、激励工作、绩优专属会的运作。

4、组织本机构各项活动召开。

5、上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1、35周岁及以下，一本及以上学历，保险、金融、市场营销、统计学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户和内部各部门进行有效的沟通和协作；

3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从大量数据中发现问题和规律；

4、具备一定的文字表达能力和报告撰写能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和建议；

5、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致；

6、具备良好的职业道德和合规意识。