岗位职责：

一、业务达成：协助室责任人，通过出勤管理、面谈追踪、产品训练、活动量管控、服务平台搭建等举措推动新契约业务目标达成。
二、会议管理：负责机构日常会议及培训的组织与管控；负责组织开展机构营销条线晨会，提升出勤率；通过部组启动、面谈追踪、督导协助、分公司拜访工具推动早会质量、出勤人力及访量平台建设。
三、人力推动：通过日常积累、创说会、面谈实现人力新增目标。
三、训练管理：负责管理机构各级讲师队伍；协助室主任编制各类外勤培训计划，承担部分培训课件的开发和修订。
四、人员管理：协助制定机构业务方案；每月佣金相关加扣款的录入及上报；及时核对佣金发放数据；发布考核预警表；每月进行晋升及维持考核结果处理和架构维护。

任职资格：

一、本科及以上学历，35周岁及以下，保险、金融、中文专业毕业优先。

二、有较强的沟通协调能力、语言表达能力，性格开朗，学习能力强，普通话标准，形象气质较好，有保险及相关从业经验者优先。