岗位职责

人员管理岗：

1）各层级业务员入离司操作，人员档案整理。
2）公司基本法、总公司下发方案和制度等的宣导及推动，配合制度在机构的落地实施。
3）销售队伍考核管理、方案奖励兑现及月度薪酬管理。
4）日常业绩及人力报表，分析业绩和人力指标变动趋势，为队伍建设、队伍结构优化提供数据支持，及时发现问题并推动改善举措落地。

5）业务员各项考核预警，考核结果汇总。

6）日常业绩及人力报表，分析业绩和人力指标变动趋势，及时反馈异常变化及品质问题。

7）领导交办的其他工作。

业务管理岗：
1）年度业务计划与预算执行
2）月度、季度以及阶段性业务分析报告撰写
3）日常业务报表与业务员KPI分析表的开发、制作
4）业务节点追踪，喜报海报制作
5）部门预算员，费用预算及报账处理
6）配合反馈、追踪新契约保单的承保，回访信息
7）领导交办的其他工作。