岗位职责：

1业务目标规划与计划：审核预算调整方案及各项费用支出，提高财务资源的使用效率
2预算及费用管理：组织各营业部、业务渠道竞赛督导、激励兑现及业务协调
3督导各渠道业务发展：督导服务部的业务开展和组织运作，合规经营
4机构管控：按照上级公司制定的人力资源保障体系，优化内勤队伍，在授权范围内进行用人决策，提高人力资源效率，执行人力编制预算；完善中支行政保障体系，指导资产使用管理；与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系，维护中支外部形象，确保高效运转
5人事行政管理：建立健全基层党组织及制度，增强基层党组织的凝聚力，以党建带动群建，贯彻落实企业文化，实践为民生服务的企业为使命
6党工委建设
7上级领导交办的其他事宜

福利待遇：

五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休法休、年底奖金、节日礼品、餐费补助、员工体检、公司团建等。