技能要求：
招聘，员工关系
岗位职责：
1. 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2. 组织开展招聘工作，定时定量完成招聘任务；
3. 组织企业员工培训；
4. 负责员工关系管理、建设企业文化；
5. 协助处理人事相关事项。
任职要求：
1.人力资源相关专业，本科以上学历；
2.精通办公软件系列，有一定招聘经验；
3.做事严谨认真；
4.能承受一定的工作压力；
5.有IT行业招聘经验优先考虑。