岗位职责：
1. 制定公司干部管理制度和流程
2. 负责公司干部的选拔、培养、考核和激励工作
3. 组织实施干部培训计划，提高干部队伍的整体素质
4. 跟踪干部队伍动态，为公司决策提供支持

岗位要求：
1. 管理类相关专业本科及以上学历
2. 5年以上大型企业干部管理工作经验
3. 熟悉企业干部管理流程和体系建设
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的分析和解决问题的能力