工作职责：
1、执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，反馈面试结果

2、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

3、办理员工变动统计(入职、离职、晋升、调动、降职等)，劳动合同的签订，员工试用期的沟通，不定期了解他们的情况和关怀；

4、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动及年会的策划组织等；

5、完成上级交办的其他临时事务。
任职要求：
1.2025届本科及以上学历毕业生，中共党员或预备党员，人力资源管理等相关专业。
2.遵纪守法、积极上进、身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德。
3.专业对口、成绩优秀、能力突出。
4.熟悉外语，学历为本科及以上，具备国家大学英语4级（或其它语种相当等级）水平。
5. 具备一定的计算机应用能力。