岗位职责：
1. 精益项目统筹策划并组织公司级精益运营项目（含五星班组建设、提质增效等），对接集团专家资源，确保项目全流程管控。
2. 跟踪监督项目进度，提供改善辅导与建议，推动跨部门协作解决瓶颈问题。
3. 降本增效推进牵头成立专项小组，针对成本控制、质量提升、效率优化等领域制定改善方案，推动持续改进活动落地。
4. 定期评估项目成果，组织发表会并推广成功经验。
5. 人才培养与工具应用协同人力资源部培养精益带级人才，推动精益工具（如VSM、Kaizen、TPM等）在公司的深度应用。
6. 对标管理与信息安全主导集团对标事项，对落后部门/工厂进行针对性辅导，提升公司整体排名。
7. 落实信息安全及数据合规要求，确保业务开展符合规范。
8. 日常改善提案管理收集、筛选并执行员工改善提案（如ΩPL提案），推动全员参与持续改进文化。

岗位要求：
1. 学历：本科及以上学历，理工类专业优先。
2. 经验：3年以上精益管理/持续改进/生产管理相关工作经验，具备制造业背景者更佳。
3. 资质：持有公司级黄绿带认证、内部讲师资质（优先考虑）。
4. 专业技能：熟悉IATF16949/ISO14001/ISO45001等管理体系要求；精通精益工具应用，具备独立策划和实施改善项目的能力。
5. 软实力：系统思维：能全局分析问题，制定系统性解决方案；高效执行：快速响应目标，拆解任务并推动落地；沟通协调：善于跨部门资源整合，达成共识；创新改善：突破常规思维，提出创意性解决方案。