岗位职责：
方向一：生产技术员
①作为工厂人员，在车间协助进行生产，熟练掌握生产操作和工艺标准，对生产过程监督，生产持续改进，生产质量提升，确保高质量、低成本、及时地生产汽车玻璃。
②给车间员工进行技术指导、培训。
培养与晋升：定向往生产技术员培养，需在车间不同岗位轮岗学习和工作，轮岗若干一线普工岗位（如上片、检验、装配、底涂，简单岗位20-60天）→若干关键岗位（如预处理主控、印刷主控、PVC主控，关键岗位60-120天）→技术员（核心岗位），从一线普工岗位培养做到技术员入门一般需一年多。
时间：需一直倒班，月休四天。
方向二：生产管理者
广州福耀在招生产管理（干部储备），工作职责：
对车间生产现场的安全、人员、设备、物料、质量以及生产过程进行管理，确保高质量、低成本的及时完成生产任务。
生产管理未来往工厂车间管理干部方向培养与晋升，生产管理→班长→代理主任→主任→厂长→副总经理，入职后前半年在车间各基层一线岗位轮岗，后面半年轮岗班长岗位（管理十几人），前后共一年的轮岗完成后，升任代理主任。
入职后前一年的轮岗期间，需倒班、月休四天。有一年以上制造业管理经验的候选人，轮岗期会适度缩短，加快培养和晋升。
工作环境：部分车间没空调，夏天较热（在广州比其他城市会更热），部分车间会较吵（可能70-100分贝）。
任职要求：
①学历要求：本科;
②专业要求：工科类、工商管理类等优先;
③语种要求：无;
④有学生干部或校外类似经验,组织协调能力强,认可制造业,接受福耀培养模式。