岗位职责：
1.根据批准的包装开发任务，按包装设计开发及验证流程，完成包装开发计划制定、方案设计、验证和确认，以确保最终的包装符合客户的要求；
2.根据相关要求，制定包装装箱文件以及相关岗位操作指导书，以确保相关岗位人员可以正确、规范、有效的进行包装相关作业；
3.根据公司发展战略的需求，参与制定实施并推广包装的防错措施，参与包装的各种持续改进与创新活动；
4.根据相关要求，编制本岗位相关作业指导书；
5.根据内外部提出的包装改善需求及客诉，组织策划改善方案，与客户确认改善效果并持续跟踪，满足内外部需求；
6.根据公司发展方向，优化包装箱及包装材料成本，达到降本增效的目的；
7.根据文件管理体系，负责认真贯彻执行综合管理体系相关的文件规定；
8.根据项目组需求，评估包装开发的可行性，以确保新项目可以有效的开展；