应聘要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、IATF16949内审员证、ISO14001内审员证、ISO45001内审员证、VDA6.3小白卡、企业精益绿带/中级讲师、通过集团精益绿带以上认证优先；

3、五年以上质量或相关管理从业经验优先；

4、熟悉公司所在国/地的质量、环安相关法律法规、所属客户的特殊要求；

5、掌握IATF16949、ISO14001、ISO45001、VDA6.3标准条款；

6、熟练质量管理核心工具（如五大工具）、5why、8D等方法；

7、掌握审核方法/审核技巧：审核计划的编制、审核展开、报告编写；

8、熟悉公司体系框架、部门职责、各业务流程；

9、熟悉公司生产工艺流程/要求、质量管控要求，具备产品及过程技术知识；

10、熟悉使用各类办公软件，能够使用英语阅读、交流；

11、熟悉精益相关理念、工具，掌握精益项目辅导技巧；

12、具备授课技巧，能有效辅导职责内涉猎领域所涉及的管理理念与工具；

13、具备良好的沟通与组织能力，合理协调公司所有资源，保质保量按时完成任务；

14、具备较强教导能力和良好的职业道德，可以公平公正对管理问题进行诊断、评判和改进；

15、具备较强的工作策划及创造能力，具备解决复杂、系统问题的能力，确保工作有效策划并确保有效开展；

16、具备财务、统计及内控知识。

岗位职责：

1、根据公司发展战略和客户需求，负责组织公司综合管理体系的建立与优化，推动部门说明书、岗位手册、管理及业务流程的建立及完善，策划并实施综合体系管理活动（如体系内审、管理评审等），负责组织公司重大事故（如质量、安全、经营问题等）的调查，推动不符合改善、案例梳理，不断优化业务流程，参与部门绩效KPI制定与跟进，协助跟踪客户绩效评价的有效管理，以确保综合体系有效运行；

2、根据体系标准、客户需求变化，负责组织主导公司内部审核（及专项调查）、二、三方审核（二方审核确指客户潜在供应商评审及客户体系年审），并跟踪问题整改，确保问题整改关闭并达成客户绩效指标；

3、根据公司发展战略、对标管理和经营计划等，负责制定公司提质增效激励制度与KPI，组织全价值链的项目识别与开展。负责精益带级人才培养，组织课程开发、培训、考试、项目认证，辅导精益理念、工具、OA项目管理等实际应用，不断提升公司项目开展及管理水平，以确保公司提质增效活动有效运行，收益达标；

4、根据精益理念和公司发展需求，负责建立并优化班组管理制度、班组管理评价标准等，推动并辅导班组各项活动开展，组织班组活动评价及认证，营造现场良好的比学赶帮管理氛围，不断优化班组管理标准化；

5、根据法律法规要求、内外部环境分析、管评要求，负责组织建立并优化公司质量体系、安健环管理制度及考核办法，组织策划公司安健环管理活动并监督落实，跟进问题整改，不断优化安健环管理标准，以确保公司合规性经营，不断提升员工生产安全指数；

6、依据法律法规及国家相关要求，负责与政府安全、环保等相关部门、机构等业务对接，保障信息有效传达、项目顺利对接、问题及时沟通与改进，确保公司安健环运营的合规性，并维护好公司与对应部门的良好关；

7、根据公司组织架构及经营目标，负责辅导本部门员工履行岗位职责，实施绩效管理，履行人才培养义务，确保人才梯队建设达成，实现本部门绩效目标。