岗位职责

1、社保与公积金工作处理：协助负责员工社会保险、住房公积金的增员、减员、信息变更等日常业务办理，准确录入信息、整理归档申报材料、按规范流程提交系统并跟进处理进度，确保业务办理的及时性、准确性和合规性；

2、人力资源基础数据管理：参与员工基础信息、入离职数据、考勤管理等人力资源相关数据的整理、核对及维护工作；协助进行数据的初步汇总与统计分析，保障人力资源数据的完整性、准确性和时效性；

3、部门协作与临时性工作：执行上级交办的各项人力资源工作任务；主动配合人力资源涉及员工关系、组织绩效等模块的工作开展。

任职要求

1、本科及以上学历在校大学生，人力资源管理等相关专业优先；

2、具备强烈的责任心和保密意识，工作主动性强程；

3、熟练掌握办公软件，具备良好的沟通表达能力，能够顺畅进行基础沟通协作；

4、‮最周每‬少出勤4个‮作工‬日，最少实习2个月。