1．负责上市公司中长期激励计划设计、实施及日常管理工作；

2．跟踪研究监管政策、市场案例及行业实践，结合公司战略优化激励体系；

3．协同投资、法律、财务、审计等部门，完成激励方案全流程工作；

4．处理激励计划执行过程中的行权/解锁、税务筹划、数据管理等相关工作；

5．支持与券商、律所、会计师事务所等外部机构的沟通协作；

6．与上级单位的持续沟通及安排的工作。

任职资格：

1．本科及以上学历，法律、财务、金融、人力资源管理等相关专业优先；

2．具备3-5年上市公司股权激励实操经验，熟悉科创板监管规则及操作流程；

3．熟悉《上市公司股权激励管理办法》等相关法规，具备较强的合规意识和文本撰写能力；

4．逻辑清晰，沟通协调能力强，能独立推动项目落地；

5．具备集成电路或高科技行业经验者优先。