岗位职责:
1.团队建设与管理：管理法务团队，制定团队工作目标、考核标准及培养计划；分配并督导团队成员完成合同审核、法律咨询等日常工作，提升团队专业能力与工作效率。
2.合同管理体系建设：建立健全合同管理体系及标准文本库，主导重大、复杂合同的起草、审核及全流程谈判，监控合同全生命周期履行。
3.风险防控与战略支持：深度参与重大经营决策，为公司管理层提供前瞻性法律风险评估；统筹各部门法律咨询，出具专业意见书；组织系统性法律培训。
4.制度建设与合规治理：统筹内控及规章制度建设，主导重要制度起草修订，监督执行并推动合规治理完善。
5.争议解决与外部管理：全权负责诉讼仲裁案件，制定策略并主导代理；管理外部律所资源，控制法律成本。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格A证。
2.5年以上法律工作经验，其中至少2年团队管理经验，具备管理3人以上法务团队的经历，擅长团队培养、任务分配、绩效考核及跨部门协作；具有医疗器械行业背景优先。
3.责任心强，诚信细致；具备优秀的领导力、沟通协调能力及风险防控意识；逻辑清晰，执行力强，善于驱动团队达成目标。