岗位职责：

1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立与管理;
2、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作;
3、负青员工的考勤、员工的.周报表、月报表的统计和考核;
4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作:
5、负责相关证照申办、变更及年审工作;
6、负责公司各系统维护以及资料变更:
7、负责公司资质维护以及资料更新;
8、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，有一年以上相关工作经验；
2、年龄35以内，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件；
6、有团建等相关活动的组织或招聘经验者优先考虑。