一、安全培训与教育
1.定期组织并实施司机安全驾驶培训、交通法规学习、服务礼仪及应急处置演练。
2.宣导公司安全管理制度，强化司机的安全行车意识和服务规范。
对新入职司机进行岗前安全培训和考核，确保其符合岗位安全要求。
3.收集和分析典型交通事故案例，进行内部警示教育。
二、人车档案与合规管理
1.建立并动态维护 “一车一档” 和 “一人一档” 安全档案。
2.确保所有车辆证件、司机证照齐全有效，及时办理更新、年审等手续。
3.监督并确保车辆及司机的运营符合国家及地方道路交通法规和公司管理制度。
三、车辆运营支持与事务处理
1.负责处理公司所有商务车辆的交通违章查询、通知、处理及罚款缴纳，分析违章原因并督促整改。
四、临时性工作与其他
1.完成上级领导交办的其他临时性任务
任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、交通管理或相关专业优先。
2.3年以上车队管理或司机管理相关工作经验，熟悉车辆管理流程。
3.熟悉《道路交通安全法》及相关地方法规，具备扎实的安全管理知识。
4.持有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上，无重大事故记录。
5.具备良好的沟通协调能力、责任心和应急处理能力。
6.熟练使用Office办公软件及车辆管理相关系统。