岗位职责：

1、在总部统筹负责管理各分公司下驾驶员日常工作、安全培训、评优、劳动竞赛等

2、制定驾驶员安全驾驶/商务礼仪培训计划及内容，定期开展培训，帮助驾驶员增强安全驾驶及商务礼仪意识

3、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见

4、制定驾驶员评选机制及劳动竞赛方案，并推动落地实施

5、制定驾驶员管理相关产品方案，推动托管驾驶员管理业务创收，能下城市担任培训讲师

6、管理城市驾驶员例会、培训，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标

7、对城市培训材料进行审核评估打分，并对驾驶员的培训工作进行全面的落实
8、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作
9、汇总统计驾驶员安全驾驶涉及的信息，包括但不限于：违章、事故、出险、GPS数据等，做出分析并有针对性的进行培训
10、推动建立驾驶员全套体系，含入离职，假期申请，替换班，客户绑定等系统搭建及优化

11、对全国驾驶员进行管理，收集相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据
12、完成领导安排的其他临时性工作
任职资格：
1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位2年左右工作经验
2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强
4、.熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强